أعز صديقة لدي كنا في الجامعة سويا و مجال عملنا فيه تدريب وكان مكان تدريبنا واحد ومن هنا نشاة الصداقة عملت في مكان وهي في مكان آخر إفترقنا مدة بسبب دراستها بالخارج عندما عادة إشتغلت في نفس المكان الذي أشتغل به ولكن في قسم آخر حدث تغيير في العمل وتم نقلها في قسمي كمشرفة علينا أنا وزملائي في العمل تكلفها الإدارة ببعض المهام قبل إصدار قرار رسمي (ورقة إدارية بأنها المشرف المسؤول) كنت أعاملها على أنها مشرفة من أول دقيقة و أشجعها بأن تأخذ وضعها كمشرفة كانت تستشيرني في أشياء و تحكي لي ما يواجهها وما يدور في القسم من مشاكل وطبعا كلها طي الكتمان عند التعرض لضغط في العمل كانت تتوتر كثيرا من ظهور ضغوط مفاجئة وكنت أحمل جزء من العمل. طلب منها ذات يوم إشراك القسم في فعاليه بشكل مفاجئ قبل الفعاليه بيومين أتت إلي متوترة لا تعلم ماذا تفعل وزعت المهام على الحضور و أخذت قسم كبير من المهام وكانت تطلب مني أن أحدد لها مهامها لا أترك لها المجال فيما تستطيع فعله بالحرفقالت “لا قولي لي ماذا أحضر وسأحضرة حددي لي كذا وكذا” وقد تم ذلك وفي يوم الفعاليه هي من كان عليها الحضور وإستقبال المدير العام للمكان ولكنها طلبت مني أنا الحضور مكانها لأنها إجازة في هذا اليوم وقد تم نقدوم بتدريب طلاب وطالبات وبما أنني الأقدم في المكان لدي خبرة في التدريب وهي تعترف بذلك وإقترحت علي أن أكون المسؤوله عن التدريب و وافقت وعند تثبيتها رسميا في الورق أنها المشرف أحضرت لها المهام التي يقوم به المسؤول عن التدريب كما طلبت وقالت سوف نغير بعض الأشياء والتقييم النهائي للمتدربين يرجع لي أنا ولم أعترض وقمت بمهام أقوم بها كالعادة في التدريب ولديها علم بأنني سأقوم بهذه المهام وعند بداية التدريب تم تغيير جدول وضعته للمتدربين وضعته مع متدربة آخرى لها فترة في القسم ولأنها مجتهده و خلوقة إقترحت عليها المشرفة “صديقتي” أن تكون متطوعة في المكان بعد التدريب وهذا ما كانت تتمناه المتدربه لنفترض إسمها “س” وتم تبليغي بتغير الجدول من خلال المتدربة”س” ولم أقل شي ومهام آخرى تم تغيرها و علمت من متدربين “الجدد” أيضا في بداية لقائنا مع المتدربين ذكرت لهم من يغيب أو يتأخر عليه تبلغي “أنا” ثم هي “صديقتي” وإذا كانو مع أحد من القسم يعلمهم شيئا سحبت هذا الكلام في الواتس أب الذي أنشأته للمتدربين والمدربين في المكان أصبحالتبليغ لها ولم يقوم بتدريبهم في ذلك الوقت قمت بعمل جدول للحضور والإنصراف ووضعته في الأقسام التي يكون فيها المتدربين مع المدربين لغتها وقالت ورقة واحده توضع في مكان خاص بها رفوف تضع فيه أوراق وعلى المتدربين الذهاب لهذه الرفوف للتوقيع في الحضورو الإنصراف، لم أضق من التغيير ولكن شعرت بقلة تقدير في معرفتي بهذا التغيير من قبل المتدربين و الأشياء المفاجئة في الواتس أرسلت لها رساله بدأتها” بأن كلامي هذا ليس شكوى أو تعبير عن زعل ولكن لأفهم إذا كان هناك شيء كل شيء فعلته لم يعجبك ولا معنى كلامي أن لابد أن يكون عملي كامل ولكن عندما يكون هناك تغير وهذا من حقك ولكن تغيريه مع “س” وتتركي الشخص الأساسي الذي قام بالعمل؟ وسحبتي ما قلتيه للمتدربين من تبليغي في حال الغياب و التأخير في القروب أنت المشرفه ومنحقك أن تفعلي ما تريدين وأن تكلفي من تريدين بأي شيء ولن يحدث شيء بدون موافقتك والأخذ برأيك ولكن بعد إذنك إذا كان هذا ممكن إذا كلفتي شخص بشيء ما أعطي له إعتبار وإذا كنت ترين أن هذا غير ضروري إذا فليكن أنت المشرفه كما ذكرت” ردت على برد مفاجئ” أنها تستغرب كلامي وإعتقادي أن هناك شيء خطأ علما بأنني لم أذكر هذه الكلمه و أن لا يوجد تكليف رسمي لأي يكن وما قدمتية من مسؤوليات ذكرت لك أنها تحتاج إلى تعديل واي مسؤوليات أعطيت للموظفين ستكون تحت الإشراف وقابلة للتعديل بشكل مستمر إذا تطلب الموضوع أنا أقوم بتنظيم القسم وأتوقع منك ومن الأخرين التعاون أعلم أن الأدوار الآن إختلفت بيننا في العمل ويمكن في البداية شيء صعب أن يتحكم الشخص في اختيار كلماته مع مزج الدوار جميع موظفين القسم من حقهم التعبير عن مشاعرهم وأفكارهم إختلافهم مع أي تغيير أو حتى تقديم شكوى إذا إعتقد الموضف ان الموضوع لم يتم حله ولكن إذا كنا نتكلم عن حدود العمل لا أعتقد تبليغ المشرف كيف يتصرف مقبول لا مشكلة في التعبير أو توضيح أن الموضوع ضايقنا ونتناقش نعم لكن توجيه المشرف كيف يتصرف لا، بالإضافه جداول الحضور و الإنصراف وباقي العمل تشكري عليها و ممتازة لكن عليها ملاحظات بسيطة وجميع الموظفين سيأخذون فرص متساوية لاقتراح مواضيع التدريب لم يذكر أحد أن ماقمت به لم يعجبني إفهمي مصدر الصراع هذا لتستطيعي الفصل مابين العمل و الصداقة وأنا من جهتي لا يوجد شيء يضاف”حتى هذا اليوم و الرساله منذ أسبوعان لم أفهم ماهو المقصود بالصراع وبالطبع قمت بالرد عليها” انني أفصل بدليل معاملتي لك كمشرفة من قبل التكليف الرسمي وإعتقدت أنك لاحظتي ذلك ولم انصب نفسي والمهام قمت بها ولم تعترضي على قيامي بها ولهذا أكملت المهام وكل ما أردته هو التبليغ من قبلك كموظف تحت إشرافك وفي قسمك إذا كان من حق الموظف التعبير لماذا لم تعتبر هذا تعبير عن الرأي ولم أسلب أحد حق المشاركة وذكرت ان لك كل الحق في التغيير و تكليف من كان و لن يحدث شيء بدون موافقتك أنت صديقتي نعم ولكن خارج الدوم الرسمي هنا انت مشرفتي ربما الكتابة في الواتس لم توضح ما أقصد و أعتذرإذا صدرت كلمة جعلتني يساء فهمي انت مرفة القسم ولك كل التقدير و الإحترام ولا أتعالى على شأنك او عملك” أتعامل معها بالطبع بشكل رسمي في العمل ولكن اشعر انها في جمود معي أكثر من البقيه أيضا لا اريد أن أتحسس من أي كلمه يمكن أن توجهها لي بعد ذلك ولا أريد أن أخسرها كصديقة فماذا أفعل؟
شوفي يااختي بارك الله فيك كل انسان في هذه الحياة يريد ابراز نفسه ويسعى للنجاح والتفوق في عمله وهذا شيء متعارف عليه ومسلم به وصديقتك هذه التي أصبحت المشرفة عليكم في العمل تطبق هذا المبدا وتريد الوصول اليه ولن تسمح لحد مهما يكن ان يعترض طريقها في إدارة العمل او يملي عليها أفكار ورؤى تختلف عن افكارها التي تومن بها وترى انها المناسبة في ادراتها لهذا العمل وانت ليس من حقك الاعتراض على سياستها في الاشراف على العمل او تستغل كونك صديقة لها بان تفرضي عليها أمور لاترغب بها في نطاق عملها اذا كنت غير متقبلة اسلوبها في العمل وطريقة قيادتها في العمل فمن الأفضل لك تقديم استقالتك وترك العمل معها حتى لاتخسري صداقتك لها و هذا من وجهة نظري هو الأنسب لك ولها والحفاظ على صداقتكم الكبيرة